По каким же причинам можно уволить совместителя? В действующем сегодня законодательстве указано следующее. Совместительство – это выполнение работы, но только в свободное от основной время. Эта группа работников подразделяются на внутренних (работа в пределах одного предприятия) или внешних (трудоустройство в двух разных компаниях). Совместители ничем не отличаются от основных ведь на них также  распространяются все нормы законодательства в сфере труда. А вот  уволить работника-совместителя можно...

Имея основное место работы, человек может устроиться в другую компанию по совместительству — чтобы повысить свой доход или расти профессионально. В свою очередь организации часто прибегают к услугам совместителей для выполнения малого объёма задач или замещения постоянного работника. Такой формат сотрудничества имеет некоторые нюансы с точки зрения законодательства. Что такое работа по совместительству Совместительство — это подработка по трудовому договору в свободное время. Например, днём человек работает кассиром в продуктовом магазине, а после — официантом в кафе...