Как правильно увольнять подчиненных. Торсунов О.Г.
Как уволить подчинённого пинком (не повторять)
Сегодня искала практику по одному оригинальному трудовому делу. И попался на глаза шедевр, после которого я не могла не найти юриста ответчика и не задать ему пару вопросов. Интересный момент выглядит так (выдержка из решения): Юрист работодателя, который держал ответ за поведение своего шефа, оказался уже другой работе, но охотно согласился поболтать. И тот случай выглядел так: "Была проверка, опечатали одно там помещение. Начальник сказал, чтоб не смели туда лезть, чтобы не заподозрили нас, что что-то скрываем, мухлюем и тэ дэ...
Как уволить негодного подчиненного так, чтобы он не сделал гадость предприятию?
(в стиле «Психологического айкидо» Михаила Литвака). Дорогие управленцы! У вас есть подчиненные, которые мешают работать? Мечтаете от них избавиться? Легко ли это? В трудовом кодексе масса очень полезных рекомендаций на эту тему: можно и комиссию создать по аттестации на несоответствие должности, и пристально собирая его огрехи, аккуратно шлепая выговоры ему, чтобы, когда накопится достаточно – расстаться. Ну и конечно, в любой момент быть готовым к приходу трудовой инспекции, ведь быть директором значит быть готовым решать любые подобные вопросы! Такая уж работа...