Сегодня искала практику по одному оригинальному трудовому делу. И попался на глаза шедевр, после которого я не могла не найти юриста ответчика и не задать ему пару вопросов. Интересный момент выглядит так (выдержка из решения): Юрист работодателя, который держал ответ за поведение своего шефа, оказался уже другой работе, но охотно согласился поболтать. И тот случай выглядел так: "Была проверка, опечатали одно там помещение. Начальник сказал, чтоб не смели туда лезть, чтобы не заподозрили нас, что что-то скрываем, мухлюем и тэ дэ...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...