Когда у руководителя возникают проблемы с подчиненными, чаще всего это ведет к понижению КПД организации. То есть, когда количество затрачиваемых на содержание предприятий ресурсов не соответствует уровню получаемой прибыли. Основных причин всего три: 1. Проблема в сотрудниках: они не хотят работать, не умеют и не могут 2. Проблема в диагностике при приеме на работу: взяли не того человека на вакантную должность 3. Управленческие ошибки руководителя К счастью, все эти проблемы решаемые. А тренинг – наиболее эффективный , удобный и распространенный для этого инструмент...

Любой бизнес, независимо от масштаба и сферы деятельности, заинтересован в том, чтобы не только получать стабильный доход, но и повышать его. Одним из основных показателей эффективности деятельности компании является прибыль. Именно она показывает, насколько экономично с получением последующей отдачи используются ресурсы, правильно ли выстроены бизнес-процессы и насколько грамотно продумана работа с клиентами. Но как увеличить доход от продаж в условиях высочайшей конкуренции, переменчивого спроса...