Какие системы оплаты труда бывают и когда они применяются Для каждой группы работников на предприятии и даже для каждого конкретного человека система оплаты за выполнение трудовых функций может различаться. Выделим следующие виды таких систем: Система оплаты утверждается либо в локальном нормативном акте на предприятии, например в положении об оплате труда, либо в договоре — коллективном или трудовом. Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, переходите к Готовому решению и узнайте особенности начисления зарплаты в каждой системе оплаты труда...

Сущность тарифной системы оплаты труда: Тарифная система оплаты труда — это совокупность нормативных материалов (документов), устанавливающих зависимость заработной платы работника от квалификации, сложности, ответственности и условий выполняемой работы. Она представляет собой механизм, позволяющий дифференцировать оплату труда работников в зависимости от различных факторов, связанных с их трудовой деятельностью. Основная цель тарифной системы – обеспечение справедливой и обоснованной оплаты труда, стимулирование повышения квалификации работников и эффективного использования трудовых ресурсов....