Может ли работодатель урезать или приостановить выплату зарплат, ссылаясь на коронавирус и отсутствие денег? Роструд выпустил разъяснения, где все рассказал. Невыплата зарплат В Письме от 09.04.2020 № 0147-03-5 Роструд однозначно дал понять, что работодатель, ссылаясь на форс-мажор, вызванный коронавирусом, не может отказаться выплачивать зарплату. Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал - вам не сложно, а мы будем знать, что не зря пишем для вас :) ТК РФ разрешает не платить зарплату только в ограниченном числе случаев...

Кризис из-за карантина вынуждает экономить. Работодателям приходится сокращать штат или снижать работникам зарплату. Если вы считаете, что законных способов снижения зарплат не существует, постараемся вас переубедить. Из чего состоит зарплата Зарплата может состоять из оклада и стимулирующих выплат, а также компенсаций. Без согласия сотрудника уменьшить оклад нельзя. Поэтому идеальный вариант - если работник согласится на изменение трудового договора. Тогда работодатель просто подпишет дополнительное соглашение и приказ об изменении оклада...