Отпуск – это период времени, когда человек не работает, но за ним сохраняется его рабочее место. Отпуск может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы. В этом тексте мы рассмотрим только оплачиваемый ежегодный отпуск. Он может быть основным или дополнительным. Основной отпуск предоставляется всем работникам, которые были приняты на работу по трудовому договору. У большинства сотрудников его продолжительность составляет 28 календарных дней. Однако существуют и более длительные или короткие варианты основного отпуска...

Отпуск – это возможность восстановить свои силы и провести время с близкими. Но планировать отпуск сложно. Особенно если вы хотите минимизировать стресс и избежать последствий своего отсутствия на работе. В статье рассказываем, как уйти в отпуск так, чтобы время отдыха было приятным, а возвращение на работу – гладким и безболезненным. Ниже перечислили шаги, которые помогут уйти в отпуск без негативных последствий. Запрос на отгул Запрос на отгул – это документ, в котором вы официально обращаетесь к руководству с просьбой предоставить вам отгул...