Представьте ситуацию: вы со скандалом увольняете менеджера. За дело — срывал дедлайны, хамил клиентам, а напоследок еще и базу попытался увести. Вы выдыхаете с облегчением, но через неделю ваш HR-специалист приходит с круглыми глазами: отклики на вакансии упали до нуля. Вы открываете поисковик и видите, что на профильных площадках вроде Anti-job или Pravda-sotrudnikov висит свежий опус. В нем вы — тиран, зарплаты в конвертах, а компания развалится через месяц. Первая мысль владельца бизнеса? «Найти, засудить, заставить удалить!»...