Кто-то рассказал что-то о том, как нечто устроено, придумано или организовано на его работе… – если он руководитель – сообщите ему, что не стали бы работать у такого работодателя; – если он специалист – сообщите ему, что вы не взяли бы его на работу. И совсем не важно, что как работодатель он вас не звал, а как специалист – не просился. Важно, что у вас есть ПОЗИЦИЯ. * * * Если кто-то восхищается или, тварь такая, хвастается автомобилем, телефоном или еще какой приблудой… – сообщите ему, что вы – над вещами, «понтами» и т...

Часто дискуссия перерастает в серьезную ссору, а все потому что мы не умеем спорить по правилам — переходим на личности, перебиваем друг друга или вообще отходим от темы беседы. В статье расскажем про 5 простых приемов, которые помогут превратить жаркую дискуссию в полезный обмен опытом. Установите тему предстоящего разговора Часто в процессе спора люди начинают обсуждать сразу несколько разных проблем, что приводит к недопониманию и ссоре. Поэтому стоит заранее обговорить цель беседы и удостовериться, что все участники одинаково понимают обсуждаемые термины...