Трудовой договор — первый документ между работодателем и сотрудником. Это соглашение о том, что компания предоставляет работу на определённых условиях и за определённую плату, а работник выполняет обязанности и соблюдает требования работодателя. Стороны договора Трудовые договоры всегда заключаются между работником и работодателем. Последним может быть организация, ИП или физическое лицо. Если работодатель — юридическое лицо, договор обычно заключает директор или другой сотрудник на основании доверенности...

По статистике, более 60% трудовых споров решается в пользу работников. Если бы сотрудники проверяли трудовой договор перед подписанием, возможно, большинства конфликтов удалось бы избежать. В статье расскажем, на какие моменты стоит обратить внимание перед подписанием документов при приеме на работу. Трудовой договор — документ, который узаконивает отношения между работником и работодателем. В нем прописываются трудовые обязанности работника, размер и порядок оплаты, рабочий график, льготы. Когда заключают договор...