Стресс на работе является наиболее частой причиной увольнения — 27% респондентов выбрали этот вариант ответа, показало исследование Get experts. В статье рассказываем, как снизить уровень стресса в коллективе и зачем руководителю нужно этим заниматься. Работоспособность сотрудников зависит от их физического и психологического состояния, а также от правильной организации труда. Если человек вынужден каждый день задерживаться на работе для выполнения плана, он не успевает полноценно восстановиться...

Задумывались, как снизить уровень стресса на работе? Узнайте, почему "комната ярости" незаменима для повышения продуктивности и комфорта! В мире бизнеса стресса, дедлайнов и бесконечных задач нередко возникает необходимость в том, чтобы справляться с эмоциональным напряжением. Кажется, что работа должна проходить в атмосфере полной концентрации, но реальность часто далека от идеала. В таких условиях возникают конфликты, недопонимания и другие эмоциональные перегрузки. Это всё может сказаться на продуктивности сотрудников и атмосфере в команде...