Стресс на работе является наиболее частой причиной увольнения — 27% респондентов выбрали этот вариант ответа, показало исследование Get experts. В статье рассказываем, как снизить уровень стресса в коллективе и зачем руководителю нужно этим заниматься. Работоспособность сотрудников зависит от их физического и психологического состояния, а также от правильной организации труда. Если человек вынужден каждый день задерживаться на работе для выполнения плана, он не успевает полноценно восстановиться...