Как сделать работу приятнее: простой секрет 25% сотрудников
Большинство из нас воспринимает рабочий день как нечто монотонное: приходим, делаем задачи, уходим. Но что, если можно сделать этот процесс гораздо более позитивным, просто изменив подход к его структуре? Исследователи обнаружили, что наиболее энергичные и вовлеченные сотрудники интуитивно используют одну простую стратегию, которая кардинально меняет их отношение к работе. Эта стратегия заключается в том, чтобы разбивать рабочий день на более мелкие, управляемые отрезки, чередуя периоды интенсивной работы с короткими перерывами...