Из-за введения режима самоизоляции для граждан и приостановления деятельности многих организаций правительство упразднило отсрочку по сдаче отчета, содержащего сведения о трудовой деятельности сотрудников в 2020 году, чтобы центр занятости располагал актуальной информацией о занятости гражданина. Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.04.2020 г. № 590, в случае увольнения сотрудника или при приеме на работу отчет необходимо подавать не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа (распоряжения или иных документов, подтверждающих оформление)...
Когда должен быть получен расчет после увольнения?👛💼 На старой работе уволившегося сотрудника обязаны полностью рассчитать в день увольнения. А если он в этот день не работал, то на следующий день после того, как потребует расчет. Об этом сообщает официальный интернет-ресурс для информирования о социально-экономической ситуации в России объясняем.рф. В случае, когда работодатель затягивает с этим, нужно подать на имя работодателя или его представителя заявление с требованием выплатить деньги. Документ лучше составить в двух экземплярах: пусть второй хранится у вас с отметкой о принятии. В заявлении должны быть указаны: 🔹регистрационный номер; 🔹дата; 🔹должность, ФИО и подпись сотрудника, принявшего документ. Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Если и после этого вас не рассчитали, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или профсоюз организации. Если и это не помогло разрешить трудовой спор, в течение трех месяцев вы можете направить заявление в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия или в течение одного года подать в суд по адресу работодателя или своему месту жительства. @kazved.ru