Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Проблема взаиморасчетов между работником и работодателем, несомненно, важна для каждого трудоустроенного гражданина Российской Федерации. К сожалению, не все разбираются в особенностях этих расчетов. Руководствуясь законодательством, несложно и очень полезно разобраться в порядке выплаты денежной компенсации при увольнении с места работы. Прежде всего, справедливо сразу уточнить, что Трудовой кодекс Российской Федерации упоминает о трех видах компенсаций, которые обязан предоставить увольняемому...