Работодатель может закрепить в локальных документах, что переодевание в форменную одежду происходит до начала и после окончания смены. Однако единого подхода у судов и Роструда нет: если переодевание обязательно по требованиям охраны труда или работник должен находиться на территории дольше установленной смены, время могут признать рабочим. Сотрудники некоторых организаций обязаны перед началом смены надевать форменную или специальную одежду, а после работы — переодеваться обратно. Возникает вопрос:...