В этом году на майские праздники большая часть работающего населения отдыхает так: 4 дня на первомай – с 29 апреля по 2 мая, один день в честь Дня Победы 9 мая. Но некоторым работникам в указанные дни все же придется выйти на работу. Оплатить их труд нужно будет по особым правилам. Оплата выходных и праздничных дней, если работник на окладе По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Это значит, что работнику, получающему оклад, должны выплатить за работу в выходной день доплату в размере двойной дневной ставки...

Стало известно, на что могут претендовать сотрудники, работающие в праздничные дни. Сотрудники, которые будут работать в выходные и праздничные дни, имеют право на не менее чем двойную оплату фактически отработанных часов либо полноценный отгул. Об этом заявила юрист HeadHunter и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. В 2022 году речь идет о 30 апреля, 1-3 и 7-10 мая. Работающие в шестидневную рабочую неделю отдохнут с 1 мая по 2 мая и с 8 по 10 мая соответственно. А у тех, кто работает по сменному графику, выходные устанавливаются в соответствии с графиком...