Чаще всего эта модель поведения встречается у партнёров, которые недостаточно реализовались в жизни. У них сохраняется детская позиция, слабая организованность, они плохо или недостаточно зарабатывают и нередко длительное время живут с родителями. Эта ситуация - про устойчивую внутреннюю конфигурацию, где взрослые задачи воспринимаются как непосильные и опасные. Есть разные модели: отдельно можно рассматривать ситуации, где инфантилен мужчина, и где инфантильна женщина. Давайте разберем общие механизмы и то, как это работает...

как распознать и преодолеть Инфантильность — это незрелость в поведении, мышлении и эмоциональных реакциях. Когда мы говорим об инфантильности на работе, речь идет о неспособности сотрудника брать на себя ответственность, принимать решения и действовать самостоятельно. Такой человек может избегать сложных задач, перекладывать обязанности на других и ждать, что кто-то решит его проблемы. Инфантильность на работе создает проблемы не только для самого сотрудника, но и для коллектива, снижая продуктивность и ухудшая атмосферу в команде...

Последствия такого поведения могут быть серьезными и долгосрочными. У ребенка может развиться чувство ненадежности, низкая самооценка, чувство неопределенности и страха перед независимостью. Такой ребенок также может иметь трудности в установлении здоровых отношений с окружающими и находиться в состоянии постоянной неуверенности. Для родителей важно осознавать свои поведенческие особенности и работать над развитием эмоциональной зрелости, чтобы обеспечить здоровое развитие ребенка. Некоторые примеры того, как родители могут проявлять инфантильность и как это влияет на детей...