Собеседование — это не экзамен и не исповедь. Это коммерческие переговоры. Работодатель покупает решение своей проблемы, а вы продаёте способность эту проблему убрать. Специфика найма зависит от того, кто принимает решение: живой человек (тимлид, директор или эйчар) или автоматизированная система с искусственным интеллектом. Но базовая логика одинакова. Что нужно любому покупателю (работодателю)? Работодателю не нужны годы вашего опыта, дипломы и стек технологий, которыми вы овладели. Ему нужно, чтобы после вашего прихода какая-то его боль перестала существовать...