Давайте рассмотрим ситуацию, когда необходимо привлечь работника к работе в выходной день. Привлечь работника к работе в выходной день и нерабочий праздничный день вы можете не всегда (например, когда под угрозой нормальная работа организации). Также вам следует учитывать отдельные запреты, например, нельзя привлекать беременную. Обычно нужно получить письменное согласие работника на такую работу, издать приказ. Иногда - еще учесть мнение профсоюза. Отмечу, что в большинстве случаев нет ограничений по времени работы в выходной или нерабочий праздничный день. То есть возможна и работа сверхурочно (дольше, чем планировали)...

году много праздников выпадает на рабочие дни, но некоторые специалисты необходимы на рабочем месте в выходные и праздничные дни. К тому же, случаются непредвиденные ситуации… так как же привлечь сотрудника в нерабочий день? Разберем в этой статье. Какие дни являются выходными и праздничными? При пятидневной рабочей неделе обычно выходными ставят субботу и воскресенье, но по договоренности работодателя с сотрудником эти дни можно изменить. Если речь об особом режиме труда и отдыха, например, сменный график, то выходными считаются дни, которые ранее были утверждены графиком...