Работник нашей организации из-за контакта с больным COVID-19 был вынужден уйти на 14-дневную самоизоляцию. Как в таком случае следует оформить период отсутствия на работе сотрудника, ушедшего на самоизоляцию,...

Режим пандемии повлек за собой массу ограничений, например, самоизоляцию сотрудников старшего возраста. Но даже когда работодатели стали возвращать людей в офисы, запреты для некоторых оставались в силе. В некоторых регионах остаются и до сих пор. Но вопрос, как обычно, в другом. О запретах официально объявляли через указы, а как разобраться, что уже отменено? Например, запрет на работу в офисе касался людей с хроническими заболеваниями. Режим пропусков и самоизоляции в Москве отменили, стало быть и ограничения сняты?! Но не все так просто...