Я частенько встречаю руководителей, которые не верят в своих людей. Не верят в лояльность сотрудников, в инициативность, в их способность думать. И при этом много говорят о необходимости решать проблемы. И не только говорят. Сами они перегружены. Их рабочий день выходит далеко за 8 часов. А нервы все время на пределе. Когда же им предлагаешь решение, они говорят: «А все равно никто ничего не будет делать». Так что, кто виноват? Да, конечно же, сотрудники! Плохо = хорошо Когда все плохо – это хорошо...