Общие положения Работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, то есть без его согласия, только в строго определенных законом случаях. При этом очень важно, чтобы были соблюдены все установленные стадии и особенности процедуры увольнения в зависимости от основания. Порядок и условия для таких ситуаций установлены в ст. 71, 81, 192 ТК РФ и иных федеральных законах. Случаи, когда работодатель имеет право уволить работника без его согласия Согласно ст. 81 ТК РФ, работодатель имеет...

Увольнение сотрудника — процедура, требующая особого внимания к юридическим нюансам. Неправильно оформленное увольнение может обернуться восстановлением работника через суд, выплатой компенсаций и штрафами для компании. Обязательно забери на всякий случай чек-лист для предпринимателя как обезопасить свой бизнес и не нарваться на штрафы: https://t.me/apt_legal/117 Разберем самые важные вопросы, которые помогут работодателю правильно провести процедуру увольнения и избежать судебных разбирательств...