Как правильно составить трудовой договор
Как правильно оформлять договор, закрывающие документы и права на контент: полное руководство для успешного бизнеса
Коллеги, арбитражники, бизнесмены и все, кто хочет работать честно, прозрачно и без лишних рисков — добро пожаловать в этот разбор. Сегодня мы говорим о трех китах любого делового процесса: договор на услуги, закрывающие документы и права на контент. Всё это — не абстракции, а рабочие инструменты, которые держат ваш бизнес на плаву. Мы не ищем теоретические идеальные схемы — мы смотрим на практику, на реальные кейсы и on the ground решения. В этом мире каждый шаг должен быть понятен и зафиксирован, иначе потом приходится отвечать за упущенные моменты...
Как правильно составить договор на строительные работы и минимизировать риски
Времена джентльменских соглашений по принципу «Уговор дороже денег» остались в далеком прошлом. Сегодня взаимоотношения и детали сотрудничества мастера с заказчиком оформляются не на словах, а на бумаге с соблюдением юридических тонкостей. Гарантией исполнения взятых на себя обязательств строителями выступает договор подряда. Подписание договора подряда выгодно обеим сторонам. Для заказчика он служит гарантией исполнения строителями взятых на себя обязательств. А мастеру или команде профессионалов, позволяет избежать споров и минимизировать возникающие при выполнении и сдаче работы риски...
Как правильно составить договор? Бесплатное руководство для предпринимателя.
Вне зависимости от вида договора (а он может быть гражданско-правовой, на поставку, да даже просто договором уполномоченного лица – используется для сертификации) ориентироваться при составлении необходимо на нормы законодательства, ну и правила документационного обеспечения. Основные моменты, которые нужно учесть: Мы составили для вас список основных нюансов, указание которых в договоре любого вида является обязательным: 1. В преамбуле должно быть отображено следующее: 2. Предмет договора прописывается отдельно. В данный пункт также вносятся: 3. Реквизиты сторон. Помимо существенных...