Сотрудник работает на полставки, то есть на условиях неполного рабочего времени. Но если за месяц он отработал меньше четверти ставки, возникает вопрос: как правильно посчитать его зарплату – исходя из ставки или фактически отработанного времени? Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, если человек работает неполное время, то зарплата рассчитывается либо пропорционально отработанным часам, либо в зависимости от объема выполненных работ. То есть, если сотрудник трудится неполный день, его зарплата будет меньше, независимо от того, какая система оплаты у него предусмотрена...

Расчет зарплаты: нормативная база Вычисление размера финансового вознаграждения за проделанную работу происходит на основе нормативных актов государства и компании, а также в соответствии с кадровой документацией фирмы. К внутренним бумагам компании, необходимым чтобы произвести расчет заработной платы в 2023 году, относятся: Величина вознаграждения за труд прописывается в договоре при приеме сотрудника на работу и в приказе о зачислении в штат. В этих документах также могут быть указаны размеры и условия получения стимулирующих выплат...