Почему одни вакансии за день собирают десятки релевантных откликов, а другие месяцами не приносят ни одного целевого резюме? Все дело в словах. Тон, структура и детали формулировок говорят о вашей компании больше, чем вы думаете. Чтобы разобраться, как составлять вакансии, которые действительно работают на привлечение кандидатов, мы обратились к Екатерине Овчинниковой — основателю и CEO ГК «А.Н.Т.», одного из ведущих рекрутинговых и консалтинговых агентств в России. Екатерина поделилась профессиональными...