Есть мнение, что эффективность руководителя определяется количеством распоряжений и поставленных задач своим подчиненным. Но на практике картина обстоит совсем иначе. Выясняется, что приказы — это метод, к которым стоит прибегать только в чрезвычайных ситуациях. Настоящие управленцы, оказывается, вовсе не приказывают, а грамотно направляют коллег и мотивируют их. Давайте разберемся, в чем заключается разница между приказами и направлением. Примеры приказов: Приказы подразумевают конкретное указание...

Содержание Цели и задачи — это два взаимосвязанных, но разных понятия, каждое из которых играет ключевую роль в работе компании. Важно осознавать разницу между ними, чтобы уметь контролировать деятельность сотрудников. Цели задают направление, ориентиры. Задачи конкретизируют действия, которые необходимо выполнить. Карта искусственного интеллекта — повышение продуктивности сотрудников Различия между целями и задачами следующие: Хороший начальник соблюдает баланс между долгосрочными целями и повседневными делами, чтобы работа двигалась в нужном направлении...