Сложно не согласиться с тем, что большую часть своей взрослой жизни мы участвуем в трудовых отношениях. Их основой является трудовой договор, то есть письменное соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым сотрудник обязуется выполнять работу, а наниматель предоставлять ее, обеспечивать надлежащие условия труда, выплачивать заработную плату. — Трудовой кодекс предусматривает различные основания прекращения трудового договора, — рассказала Т. Дорощенок. — Например, в связи с...