Про то, что в резюме нужно обязательно указывать результаты своей работы, многие уже поняли. И пишут. Но нередко достижения соискателя – это лишь заголовок подраздела, а внутри него – что угодно, но только не они. И главные ошибки тут: 1. Отсутствие конкретики (цифр, названий, сроков). 2. Перечисление в достижениях должностных обязанностей. 3. Указание приобретённых знаний и навыков. Теперь по каждому пункту подробнее. 1. Если вы пишете: улучшил показатели продаж или снизил расходы, то обязательно нужная конкретика – какие именно показатели, на сколько % или во сколько раз и за какой период...

❗️ДОСТИЖЕНИЯ - САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ПУНКТ В РЕЗЮМЕ, на который всегда обращают внимание HR-ы и руководители. Вот только кандидаты этот пункт не любят, потому что он самый сложный, самый непонятный и на него нужно потратить больше всего времени и сил. Кандидаты стараются как можно быстрее «избавиться» от этой обязанности - описать свои достижения. Поэтому указывают буквально несколько строк с мыслью, что это достаточно. В итоге получается так: – Создал отдел с «0». – Нанял команду. – Обучил людей. – Описал бизнес-процессы...