При управлении проектами очень часто необходимо ставить задачи и определять цели. Об этом написано большое количество книг и статей. Одна из проблем в том, что руководители ставят цели не проработав их, так как хотят быстрее дать поручение/задачу, при этом ожидая быстрых и качественных результатов. В таком случае сильно повезет, если исполнитель имеет достаточно компетенций, чтобы разобраться зачем эта цель была поставлена, по какому результату будет определяться выполнена ли задача как необходимо и какие ресурсы он может использовать для достижения результата...
2 года назад