Это было еще в то время, когда институт назывался MIХM (сейчас он называется МГАКХМ или как-то иначе). Как-то получилось, что мы с дружбаном пропустили лабораторную работу по физике. Раз пропускали, надо было отработать. Ну вот и отправились. А дело в том, что преподавателей физики было двое, потому что группа была большая, и нас разделяли пополам. Когда приехали на отработку, в аудитории сидел один из наших физиков, тот самый, который почему-то невзлюбил нашу компанию. Мы собрали схему, включаем — не работает… Подходим к преподу — мол, не пашет схема...

В нашем отделе сменилось руководство: новую начальницу лично подобрал сам генеральный директор. Оказывается, раньше они были коллегами и однокашниками, и он искренне считал её талантливым специалистом. Она умело убедила шефа в своей компетентности, рассказав о богатстве своего профессионального опыта и широте знаний. Однако на практике оказалось, что от нее никакой пользы: элементарные вещи ей неизвестны, базовые принципы работы игнорируются. Все задания перекладывает на подчиненных, прикрываясь красивым словом «делегирование»...