Один из самых мощных навыков современного руководителя — умение правильно давать обратную связь. Обратная связь в корпоративной культуре служит и для корректировки ошибок, и для дополнительной нефинансовой мотивации сотрудников. В этой статье мы расскажем про сущность обратной связи и рассмотрим на практических примерах как можно с помощью обратной связи повысить продуктивность в командах. Обратная связь (на сленге часто используется "фидбек") — обмен информацией о действиях, поведении или результатах работы, направленный на их улучшение, развитие или коррекцию...

Любовь — это чувство расширения своих границ. Вы становитесь больше. Вы становитесь «я и тот, кого люблю». Второй шаг к расширению — научиться давать. Вот 4 помощника, которые делают давание лёгким и естественным. ПОМОЩНИК №1. РАДОСТЬ ДРУГОГО Первый помощник учит давать и чувствовать радость того, кому ты даёшь. Сделайте доброе дело. После этого представьте себя тем человеком, которому вы дали. Что он чувствует в этот момент? Облегчение? Тепло? Удивление? Радость? Позвольте этому чувству войти в вас...