Сотрудник был внешним совместителем, а потом устроился в той же организации на постоянную работу как основной работник. При расчете отпускных ему не учли средний заработок за период работы в качестве совместителя. Верно ли это? Из разъяснений Роструда следует, что все зависит от того, как был оформлен перевод на основную работу. В Положении об особенностях исчисления средней заработной платы время работы по совместительству не названо среди периодов, которые исключаются из подсчета среднего заработка...

Порядок расчета Когда работодатель обязан выплатить компенсацию и какие последствия за нарушение сроков Как рассчитать средний дневной заработок Как посчитать сумму компенсации Если повышали зарплату Как получить больше отпускных при увольнении По Трудовому кодексу, за каждый отработанный год вы имеете право получить 28 дней отпуска за счет работодателя. Отработав один месяц, вы получаете 2,33 дня отпуска. Если вы, не использовав эти дни, решили уволиться, то вам полагается соответствующая денежная компенсация...