Прежде чем провести специальную оценку условий труда, работодатель должен определиться с количеством рабочих мест. На этом этапе часто возникают сложности — особенно когда речь идет о рабочих местах с одинаковыми наименованиями и несколькими сотрудниками. Предлагаем разобрать основные нюансы. От того, насколько грамотно и рационально определено количество рабочих мест, будет зависеть объем работ в рамках СОУТ, а значит, и стоимость услуг по проведению СОУТ. Кроме того, эта информация необходима для подготовки корректного отчета о проведенной спецоценке...

Как посчитать и определить рабочие места для проведения СОУТ❓ 👇Алгоритм подсчёта количества рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ): 1️⃣Собрать необходимую информацию. Для подсчёта нужно иметь штатное расписание, сведения о продолжительности рабочей смены и о применяемом на рабочих местах оборудовании, сырье и материалах. 2️⃣Различить понятия рабочего места и рабочей зоны. Одно рабочее место может включать в себя несколько рабочих зон. 3️⃣Определить, когда несколько работников заняты на одном рабочем месте...