Дата увольнения в приказе решает больше, чем кажется – от неё зависит, в какой расчётный период попадёт премия, сколько дней отпуска накопится, и по какой схеме посчитают средний доход. Одна и та же ситуация в разные дни месяца даёт разную итоговую сумму. Средний доход для всех выплат при увольнении считается за последние двенадцать календарных месяцев. Если в этот период попала крупная премия или квартальная выплата, среднее число получится выше. Сдвиньте период всего на месяц – премия может выпасть из расчёта полностью...

День увольнения – это не только запись в трудовой, но и полный денежный расчёт, который обязаны выдать именно в этот день. Пятнадцать лет я оформляла увольнения и знаю, какие суммы работодатель надеется не заплатить, если сотрудник о них не вспомнит. Правило простое. В последний рабочий день человеку обязаны выплатить всё сразу: зарплату за отработанное, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы. Задержка расчёта хотя бы на день – уже нарушение с процентами в пользу работника...