В кадровом деле возможны самые разные ситуации. Иногда при работе с персоналом может возникнуть необходимость переноса даты увольнения работника. Можно ли изменить дату? Это не так просто, как кажется. На самом деле, все зависит от того, когда и как надо внести изменения. Если решение возникло до официального расторжения трудового договора, то всё можно уладить мирно — по соглашению сторон. А вот если контракт уже расторгнут, придется обращаться в суд. В статье редакция РУНО подробно рассказывает,...

По статистике, половину новых сотрудников увольняют в течение первых 1,5 лет. Но не стоит унывать, ведь нередко мы не верим, что можем получать больше или трудиться в лучших условиях, пока не поменяем место работы. Конечно, неприятно, когда вас списывают со счетов за то, что вы не справляетесь со своими обязанностями, что чаще всего и происходит. Но гораздо обиднее, когда терять работу приходится по самым невообразимым причинам, о которых только и думаешь: «Да как начальству такое вообще в голову пришло?» 1...