Вступление: Почему вы до сих пор получаете меньше, чем стоите Вы приходите на работу первым и уходите последним. Берете сложные проекты и блестяще их выполняете. Ваши идеи приносят компании деньги. Но ваша зарплата остается неизменной с прошлого года. Знакомо? Вы не одиноки. 67% сотрудников не просят повышения, даже зная, что заслуживают его. Они боятся отказа, конфликта, испорченных отношений. Но правда в том: те, кто просит, получают. И эта статья научит вас просить правильно. «А вдруг скажут нет?» — этот вопрос парализует миллионы talented людей...

Представьте себе знакомую ситуацию: вы сидите за рабочим столом, вокруг кипит жизнь офиса, а в голове всё чаще возникает вопрос – «а не пора ли заговорить о повышении?». Эта мысль не даёт покоя, но одновременно пугает: вдруг это будет воспринято как дерзость, вдруг неудачно выберу момент, вдруг испорчу отношения с руководителем? Именно здесь и вступает в игру этикет, но не как формальная оболочка, а как искусство тонкой настройки делового диалога, где важно каждое слово, каждая пауза и даже интонация...