Делимся самыми эффективными и бюджетными методиками.

Я - Игорь Лютенко, руководитель компании "ПРО-Интерактив". Нас в компании - 80 человек. Когда эта цифра перевалила за 50, я совершенно чётко осознал, что невозможно удержать коллектив ни исключительно административно-командными методами, ни управленческим принципом малых коллективов "достучаться до каждого". Как мотивировать, как идти в ногу, как добиваться целей? Делюсь своими выводами. Некоторые из них лежат на поверхности и могут показаться банальными, однако ж их комплекс - работает. Самый важный ресурс любой компании, любого предприятия – люди...