Вся страна находится дома в режиме вынужденной самоизоляции по причине пандемии коронавируса COVID-19. Однако, вопросы о тонкостях трудовых отношений являются одними из самых важных в жизни каждого работающего человека. Все мы знаем, что дни с 4 по 30 апреля 2020 года объявлены нерабочими в соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206. При этом не совсем понятно, что значит формулировка «нерабочие дни с сохранением работникам заработной платы». Больше новостей в рассылке по охране труда...

Многим работникам нашей необъятной заявили, что с 30 марта по 30 апреля 2020г они получать всего 2|3 зарплаты. Тем, кому "повезло" на 2/3 - не сильно то против, потому что кто - то остался и без этого. Да и работодателей можно понять - сложно держаться на плаву при отсутствии доходов у организации. Правомерно ли платить 2/3 зарплаты? Скажу сразу, ситуация не однозначная. Давайте разберемся, откуда появились эти 2/3 зарплаты? "Спасательная шлюпка" работодателей? А оформлен ли простой? С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ содержит такое понятие как "простой"...