Выбор способа выплаты зарплаты – это важное решение для любой компании. Рассмотрим два популярных варианта: перечисление на личные карты сотрудников и зарплатный проект с выдачей корпоративных карт. Какие у них плюсы и минусы, и когда это выгодно? 1. Перечисление на личные карты сотрудников Плюсы: - Удобство: Не нужно заключать дополнительных договоров с банками, просто переведите деньги на указанные сотрудниками карты. - Гибкость: Сотрудники могут выбирать любой банк и карту для получения зарплаты. - Отсутствие обязательств: Нет необходимости в ведении отдельного зарплатного проекта. Минусы:...

С 22 ноября 2021 г. составлять приказы о приеме на работу новых сотрудников не обязательно. Трудоустройство осуществляется на основании трудового договора. В этой статье мы рассмотрим ситуацию выплаты зарплаты работнику за первый месяц работы и мнение Роструда на эту тему. Работник принят на работу в начале месяца. 1️⃣Допустим, работник был принят на работу 5 октября. Согласно локальным актам компании зарплата выдается сотрудникам 2 раза в месяц - 14 и 29 числа. Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц...