Надбавка к заработной плате — это дополнительная выплата сверх оклада (тарифной ставки), которая начисляется работнику за особые условия труда, квалификацию, стаж или иные обстоятельства, предусмотренные законом, коллективным договором или локальными актами организации. В отличие от премии, надбавка обычно носит постоянный или регулярный характер и напрямую связана с характеристиками самой работы или работника, а не с результатами деятельности компании. Обязательные (установленные законодательством)...