Оплата труда работника складывается из оклада и дополнительных начислений. Какие из них обязательны, а какие остаются на усмотрение работодателя? Какой должен быть размер надбавок? Как добиться выплат? Разбираемся во всех вопросах вместе В чем разница между доплатой и надбавкой? Для работника эта градация не принципиальна. 100 рублей доплаты и 100 рублей надбавки — это одинаковые 100 рублей. Но для общего понимания действий бухгалтерии можно учитывать, что как правило: Можно провести такую аналогию...