Оплата труда работника складывается из оклада и дополнительных начислений. Какие из них обязательны, а какие остаются на усмотрение работодателя? Какой должен быть размер надбавок? Как добиться выплат? Разбираемся во всех вопросах вместе В чем разница между доплатой и надбавкой? Для работника эта градация не принципиальна. 100 рублей доплаты и 100 рублей надбавки — это одинаковые 100 рублей. Но для общего понимания действий бухгалтерии можно учитывать, что как правило: Можно провести такую аналогию...

"Заработная плата – часть валового национального продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров" [1, с.181]. "Заработная плата – цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи" [1, с.181]. Еще Карл Маркс в своей модели стоимости товара...