Знакомый вопрос, от которого у многих сводит желудок? «А какие у вас зарплатные ожидания?» — звучит как приговор. Большинство либо занижают цифру из-за страха, либо называют текущий оклад, надеясь на +10%. А ведь можно смело просить +30% и больше. Секрет не в наглости, а в стратегии. Это не манипуляция. Это переговоры, где вы — ценный актив. Готовы перестать просить и начать получать? Поехали. --- Шаг 1: Готовимся до собеседования. Фундамент вашей уверенности Никаких примерных цифр «от и до»...

Вопрос актуальный практически для всех, кто сейчас в поиске, или не исключает из своей жизни вариант, что придется идти устраиваться на работу. Самые популярные денежные вопросы: - Сколько вы получали на прежнем месте? - Какую зарплату хотите в нашей компании? Не все такие веселые и находчивые. Лучше продумать ответ заранее. Что касается первого вопроса: «Сколько вы получали на прежнем месте?» Во-первых, не забывайте, что рекрутер следит за ситуацией на рынке, в отрасли. Во-вторых, попробуйте...