Вопрос Сотрудник организации был переведен на другую постоянную работу, а затем уволился. Можно ли указать оба этих кадровых мероприятия в одной форме СЗВ-ТД или нужно подать в ПФР отдельные формы по каждому кадровому мероприятию? Ответ Оба кадровых мероприятия (перевод и увольнение) можно отразить в одной форме СЗВ-ТД. При этом важно соблюсти сроки представления в ПФР сведений. Форма СЗВ-ТД представляется работодателем на зарегистрированных лиц (работников), с которыми заключены трудовые договоры...