Все хотят понять, как работодатели определяют профпригодность по американскому тесту многофакторного исследования личности MMPI (MMPI-2) и его русских адаптаций: СМИЛ - 566 вопросов, ММИЛ - 377, СМОЛ - 71, МЛО - 165, и СКЛО - 383 утверждения. Сегодня Вы узнаете, не только как по теcту MMPI определить свою профессиональную годность (или негодность) к тому или иному виду деятельности, но и сможете, пройдя любой адаптированный под Россию тест MMPI - СМИЛ, ММИЛ, СМОЛ, МЛО или СКЛО, лучше познать себя, тем самым пройдя самостоятельно профориентацию...

Оценка профессиональной пригодности работника является важным этапом процесса найма и позволяет работодателю принять взвешенное решение о приеме на работу. Разберемся, что включает в себя такое комплексное исследование, достаточно ли использовать методы самооценки и собеседований, нужно ли привлекать медицинского специалиста, как снизить риски при подборе сотрудников, что нужно для расторжения трудового договора из-за профнепригодности и как соблюсти требования закона. Профпригодность – что это?...