Согласно трудовому законодательству, граждане, привлеченные к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время имеют право на получение доплаты в установленном размере. В статье разберем, как определяется период работы в ночное время и как рассчитывается оплата ночных часов по ТК РФ. Как определить период работы в ночное время Согласно ст. 96 ТК РФ, ночным временем считается период с 22:00 до 06:00. Таким образом, сотрудник считается работающим в ночное время в случае, когда его рабочие смены припадают на период с 22:00 до 06:00...

Ночным временем по ТК РФ считается интервал с 22 до 6 часов утра местного времени. Работа в ночное время и оплата труда «в третью смену» регулируется статьей 154 ТК РФ и постановлением Правительства РФ no 554 от 22 июля 2008 года...