Ответ: Выписка из трудового договора является копией части трудового договора, заверенной представителем работодателя, она должна быть оформлена и выдана работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. Выписка из трудового договора должна содержать: наименование организации-работодателя; фамилию, имя, отчество работника и его персональные данные; а также те сведения из трудового договора, которые требуется предоставить работнику, дату составления выписки. Выписка...

Узнайте все об электронной трудовой книжке: как перейти на новый формат, проверить записи и получить официальную выписку для любых инстанций. С 2025 года электронная трудовая книжка (ЭТК) стала основным форматом учета трудового стажа в России. Этот цифровой инструмент кардинально изменил подход к документообороту в сфере труда, сделав процесс более прозрачным, удобным и безопасным. По данным Социального фонда России, более 85% работающих граждан уже перешли на электронный формат, оценив его преимущества...

Выписка из трудовой книжки остаётся важным документом, который необходим для подтверждения трудового стажа и профессиональной деятельности. От правильного оформления выписки зависит, насколько корректно будет учтён стаж при начислении пенсии и положенных выплат. В этой статье юристы https://myjus.ru подробно расскажут, где можно заказать выписку из трудовой книжки и какие сведения должны быть в ней указаны. Вопрос о том, как получить выписку из электронной трудовой книжки, представляет интерес для...

Ответственность за трудовые книжки Трудовая книжка является документом, который может подтвердить стаж и трудовую деятельность наемного работника. Положения, регламентирующие правила хранения и учета этих кадровых документов, с 01.09.2021 отражены в приказе Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Если у нового сотрудника бумажная трудовая, запись в нее делают, если он отработал не менее 5 дней (ст. 66 ТК РФ). Выдать трудовую ее владельцу полагается в день увольнения (или отослать по почте уведомление о приглашение забрать документ, если нет возможности передать документ на руки)...