Многие компании направляют своих работников в другие города для выполнения служебных поручений. Такие поездки называют командировками. Рассказываем, как оформить командировку сотрудника, чем она отличается от разъездной работы. Это служебная поездка на определенный период по распоряжению работодателя и для выполнения поручений за пределами постоянной занятости (статья 166 ТК РФ). Допускается оформление командировки работника как в другую местность (город, регион), так и к контрагенту, расположенному вне места нахождения работодателя...