Многие компании направляют своих работников в другие города для выполнения служебных поручений. Такие поездки называют командировками. Рассказываем, как оформить командировку сотрудника, чем она отличается от разъездной работы. Это служебная поездка на определенный период по распоряжению работодателя и для выполнения поручений за пределами постоянной занятости (статья 166 ТК РФ). Допускается оформление командировки работника как в другую местность (город, регион), так и к контрагенту, расположенному вне места нахождения работодателя...

Порядок оформления командировок регулируется Трудовым кодексом, а также Федеральными законами РФ. Какие нюансы должен учесть работодатель при оформлении деловой поездки сотрудника? Как рассчитать суточные? Как правильно оформить отчетную документацию по итогам командировки? Эти и другие вопросы разобрали в статье вместе с налоговым консультантом и экспертом центра «Мой бизнес» Татьяной Дубровиной. Командировка — это поездка сотрудника по делам организации, в ходе которой работник должен выполнить служебное поручение...