Любая работа в команде подразумевает эффективную работу каждого члена этой команды. Сейчас, когда нормой становится удаленка и географическая разрозненность, это еще важнее, чем раньше. Поговорим о формальных критериях оценки эффективности, факторах, влияющих на нее, и способах ее повышения. Зачем отслеживать Отслеживать эффективность сотрудников важно, потому что в любом бизнесе зарплатный фонд не бесконечен. Руководство любой компании должно понимать, стоит ли каждый сотрудник своих денег и стоят ли определенные обязанности конкретной ставки...

Только с командой, которая даёт высокие результаты, можно построить успешный бизнес. Но чтобы убедиться, что у вас в компании работают квалифицированные специалисты, которые могут справиться с поставленными задачами, нужно постоянно оценивать эффективность персонала. В этой статье я расскажу о методах оценки и критериях, на которые нужно обратить внимание. Почему важно оценивать эффективность Каждая компания ставит перед собой определённые цели, которые касаются уровня дохода, количества проданного товара, открытия филиалов и т...