ДМС - одна из ключевых составляющих программы well-being. Она показывает желание работодателя заботиться о самом главном для многих сотрудников - об их здоровье. Проявление заинтересованности в состоянии персонала повышает лояльность кадров, а также увеличивает доход компании - специалисты, чье здоровье под контролем, реже болеют, следовательно, компания оплачивает не больничные, а реальную работу. Но выбор страховщика для многих организаций оказывается довольно сложной задачей. Рассказываем, как справиться с ней быстрее и легче...