5 месяцев назад
Наказать, но не оштрафовать: как по закону начальство может влиять на подчиненных
Начальство может наказывать подчиненных только посредством замечаний, выговоров или увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, заявил NEWS.ru юрист Илья Русяев. По его словам, применение штрафов зависит от формы трудовых отношений. Штрафы как инструмент управления персоналом в России вызывают устойчивые споры, прежде всего потому, что юридическая природа таких санкций зависит от формы трудовых отношений. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, в рамках классического трудового договора допустимы...